FAQ

職場の雰囲気は?
普段は静かで仕事に集中していますが、親睦会やイベントでは思いっきり楽しんじゃいます。ONとOFFのメリハリを大切にしています。
社員の平均年齢と女性社員比率を教えてください。
平均年齢は34歳、女性社員比率は26%となっており、女性も職種に関係なく、男性と同様に活躍していただける環境作りを心がけています。
理系でなくても応募できますか?
もちろん可能です。
全学部全学科を対象としており、学部・学科・経験による選考は行っておりません。
プログラム未経験の方もやる気次第で活躍していただけるのでご安心ください。
社風を教えて下さい。
社員一人ひとりのやる気を大切にしている当社は、各自が力を発揮出来たときに給与が多くなる仕組みを作りたいと考え、頑張った社員が成果に見合う報酬を得られる独自の給与制度を制定しています。
これは、各自の力を105段階に分けて評価し、年4回の賞与として反映するもの。近い将来「社長の年収を越えるSEが現れる?」でもそれが当社の理想でもあるのです。
人材育成や研修制度について教えて下さい。
入社後約3か月間は担当SEが講師として技術研修を実施し、実際にプログラムを組んでいただきます。
配属後はOJTの元で1年間技術を学びながら、実際にオーダーに入って作業を進めていきます。
年間の休日日数を教えて下さい。
121日です。(平成27年度)
残業時間・休日出勤について教えて下さい。
業績が急激に伸びているということから、繁忙状態のため残業が多いのが現状です。
また土日は基本的に休みですが、オーダーや納期の状況によっては休日出勤する社員もいます。(残業手当・休日出勤手当については全額支給)
どんな業界でも「一人前」までの道のりは結構大変です(>_<)